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最近很開心，因為馬上快發年終獎了。

除了關心年終獎有多少，也想知道年終獎需要交多少稅。

于是，特意請教了會計專家，發現差不多金額的年終獎，稍微調整一下繳稅方式，到手的年終獎竟然少了很多。老師當面給算了幾筆賬。

比如：稅前多發1塊錢，個稅多交2310.1元；稅后收入多290元，但卻交了2710元的稅；每月工資不用交稅的，不要把年終獎單獨計稅等。

其實，在發年終獎時，特別注意這三點，才會避免以上情況。下面大家對號入座。

年終獎禁區：

多發一塊錢，稅后收入反而少了

由于年終獎特殊的計稅辦法，存在“多發一塊錢，稅后收入反而少了”的尷尬情況。

比如年終獎36000元，需要交個稅36000*3%=1080元，稅后收入34920元。

但多發1塊錢36001元，稅率從3%跳到10%，個稅36001*10%-210=3390.1元，稅后收入32610.9元。

稅前多發1塊錢，個稅多交2310.1元，稅后收入少了2309.1元。這是個大坑。我們把這種“稅前年終獎多發，稅后收入少得”的情況稱為“年終獎禁區”。

老師幫我們算了一下，以下是年終獎禁區，也就是公司發的年終獎最好不要處于這六大區間里。

比如年終獎發960001元比960000元多交個稅88000.45元，稅后收入少了接近88000元。

所以大家切記以上年終獎的6大禁區。

年終獎低效區間：

多發1塊錢，到手不到5毛

小巴避開了年終獎禁區，還得提防低效區間：多發1塊錢年終獎，到手不到5毛，超過一半都交稅了，不劃算。

舉個例子。

發放稅前年終獎39000元，交個稅3690元，稅后收入35310元。

而稅前年終獎36000元時，交個稅1080元，稅后收入34920元。

看起來前者比后者稅后收入多290元，但你要知道單位稅前多支出了3000元，這其中2710元都交了稅。

這個年終獎發得效率太低了。這3000元不如通過其他福利來實現。所以，在避開年終獎禁區的基礎上，年終獎低效區間也要盡可能遠離。

下表就是發放稅前年終獎的六大禁區和六大低效區間：

如何直接避開年終獎禁區？發放稅后年終獎。

比如，發放稅后年終獎33000元。其稅前年終獎可以對應34020.6和36433.3兩個數值，直接按稅前34020.6元代扣代繳1020.6元個人所得稅即可。

總結來說，避開年終獎禁區，遠離低效區間。

每月工資不用交稅的

不要把年終獎單獨計稅

在2018年12月7日，剛頒發的年終獎個稅新政策中，我們是可以選擇把年終獎單獨計稅或者并入當年綜合所得交稅的，那么對于每月工資不夠交稅的，就不要把年終獎單獨拿出來計稅了。

為什么呢？小巴先舉個例子：

單獨計稅

老王每月稅前收入5000元，基本免征額5000元，三險一金1125元，一個兒子上小學可扣1000元，首套房貸可扣1000元，每月工資不需要交個稅。年終獎發了30000元，年終獎交個稅900元。

合并征稅

全年工資收入60000元，加年終獎30000元，一共90000元，每年可扣除基本免征額60000元，三險一金13500元，專項附加扣除24000元，稅前扣除共97500元，根本不需要交稅。

合并征稅根本不需要交稅，所以，針對每月工資不夠交稅的，可以跟公司財務提前說一下，不要把年終獎單獨拿出來計稅了。

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